คล็อปป์ไม่พร้อม เจอร์เก้น คล็อปป์ จะไม่รับงานว่างในเยอรมนี ตัวแทนของเขากล่าว

คล็อปป์ไม่พร้อม เจอร์เก้น คล็อปป์ ‘ไม่พร้อม’ สำหรับงานหัวหน้าโค้ชทีมชาติเยอรมนีที่ว่าง ตัวแทนของเขาได้รับการยืนยันแล้ว มาร์ค โคซิคเก้ ตัวแทนผู้จัดการ ทีมลิเวอร์พูลกล่าวว่าเขาจะทำตามสัญญา ของเขากับลิเวอร์พูลซึ่งจะหมดลงในเดือนมิถุนายน ปี 2026

งานในเยอรมนีกลาย เป็นเรื่องที่ต้องคว้าตัว เมื่อฮานซี ฟลิคถูกไล่ออก เมื่อวันอาทิตย์ หลังจากพ่ายแพ้ ในบ้านต่อญี่ปุ่น 4-1 อย่างน่าอัปยศ อดสู อย่างไรก็ตาม คล็อปป์จะไม่อยู่ ในการแข่งขัน “เจอร์เก้นมีสัญญา ระยะยาวกับลิเวอร์พูล และไม่พร้อมสำหรับตำแหน่ง โค้ชทีมชาติ” โคซิคเก้กล่าวกับ การแสดงกีฬา

คล็อปป์เป็นหนึ่ง ในตัวเต็งในตำแหน่งนี้ ร่วมกับยูเลียน นาเกลส์มันน์ , มัทธีอัส ซามเมอร์ และโอลิเวอร์ กลาสเนอร์ มี รายงานว่า เอฟเอ ของเยอรมันจะจัดการเจรจา กับอดีตสองคน เขาแสดงความสนใจ ในบทบาทนี้ในอดีต และแฟนๆ ก็คิดมานานแล้วว่า การจัดการประเทศของเขาจะเป็นวิธีที่สมบูรณ์แบบ ในการติดตามงาน ของเขาที่ลิเวอร์พูล https://www.thejunglepaintball.com/

เจอร์เก้น คล็อปป์

ในการให้สัมภาษณ์ เมื่อช่วงซัมเมอร์ คล็อปป์กล่าวว่า “งานของโค้ชทีมชาติ ถือเป็นเกียรติอย่างยิ่ง และไม่ต้องสงสัย เลยเกี่ยวกับเรื่องนั้น” ปัญหาที่ขวางทางเรื่องทั้งหมด คือความภักดีของฉัน เขากล่าวเสริมว่า “โดยพื้นฐานแล้ว มันเป็นงานที่น่าสนใจ” แต่ฉันยังไม่รู้ว่าฉันจะทำอะไรที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงหรือ ไม่หลังจากออกจากลิเวอร์พูล ฉันต้องการให้ตัวเลือก ของฉันเปิดกว้างต่อไป

ทีมชาติเยอรมันต้องดิ้นรน เพื่อความชัดเจนและ ความสามารถมาระยะหนึ่งแล้ว ทั้งในและนอกสนาม พวกเขาตกรอบฟุตบอลโลกปี 2018 และ 2022 ในรอบแบ่งกลุ่ม ซึ่งห่างไกลจากเมื่อ พวกเขาชนะภายใต้ การนำของโจอาคิม เลิฟในปี 2014 ราสมุส เฮยลุนด์

สารคดีของ อเมซอน เกี่ยวกับเหตุการณ์ ล่มสลายในกาตาร์ เผยให้เห็น ฟลิค และทีมไม่สามารถ เชื่อมต่อกันได้ อย่างถูกต้อง ในการประชุมเชิงกลยุทธ์ครั้งหนึ่ง ฟลิคหันไปหา ทีมงานฝึกสอนและ นักเตะของเขา และพูดว่า: ‘นี่ไม่ใช่ทีมที่ ฉันจินตนาการไว้เลย’

ผู้เล่นดูไม่สนใจ ตัวอย่างหนึ่งในขณะที่ เขาพยายามกระตุ้น พวกเขาโดยแสดง คลิปห่านที่ทำงาน ร่วมกันเพื่อให้แข็งแกร่งขึ้น อย่างไรก็ตาม ภายใต้หัวหน้าโค้ช ชั่วคราวและรูดี้ โฟลเลอร์ กองหน้าระดับตำนาน พวกเขาเอาชนะฝรั่งเศส 2-1 เมื่อเย็นวันอังคาร

โวลเลอร์ได้ปกครองตัวเองจากความขัดแย้งในการทำงาน